Projets RH

J’accompagne des projets stratégiques ou plus opérationnels en fonction des besoins spécifiques des entreprises à court ou à moyen termes.

Exemples : accompagnement à certains changement, stratégie d’Employer Branding, politique de rétention des talents, amélioration du processus de recrutement, enquêtes de satisfaction, descriptions de fonction, plans de formation, organigrammes, formulaires d’évaluation, charte des valeurs, …