{"id":355,"date":"2022-11-16T16:33:38","date_gmt":"2022-11-16T16:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/wingsgo.be\/?page_id=355"},"modified":"2022-11-24T21:47:29","modified_gmt":"2022-11-24T21:47:29","slug":"recrutement-et-selection","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wingsgo.be\/index.php\/recrutement-et-selection\/","title":{"rendered":"RECRUTEMENT ET SELECTION"},"content":{"rendered":"

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(e)Recrutement et S\u00e9lection<\/strong><\/h2>\n

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Je m\u00e8ne la campagne de recrutement et s\u00e9lection de A \u00e0 Z seule, en \u00e9quipe et\/ ou en partenariat avec des fournisseurs sp\u00e9cialis\u00e9s. J\u2019accompagne les managers de terrain dans l\u2019identification\/la clarification de leurs besoins. Je les soutiens dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes et met l\u2019accent sur la transmission de certaines comp\u00e9tences RH en vue de les faire gagner en autonomie et en confort.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences techniques, j\u2019accorde une attention particuli\u00e8re aux moteurs de motivation, aux soft skills<\/em>, aux valeurs des candidats que je rencontre. Je m’att\u00e8le \u00e0 rester inform\u00e9e et \u00e0 int\u00e9grer les nouveaux enjeux RH tels que\u00a0: l\u2019Employer branding<\/em>, la digitalisation, l\u2019exp\u00e9rience candidat, la multiculturalit\u00e9, les nouvelles modalit\u00e9s de travail, l\u2019internalisation des recrutement, l\u2019\u00e9volution des d\u00e9sid\u00e9ratas de candidats, la volatilit\u00e9 du march\u00e9 de l\u2019emploi, et le marketing RH \u2026Ni n\u00e9cessaire, je sais faire preuve de\u00a0 <\/span>cr\u00e9ativit\u00e9, pour parer \u00e0 la p\u00e9nurie de certains profils.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Caroline a effectu\u00e9 une mission d’un peu plus de 2 ans au sein du d\u00e9partement Ressources Humaines de l’entreprise en renfort pour le recrutement de cadres.\u00a0J’ai pu appr\u00e9cier son approche \u00e0 la fois tr\u00e8s professionnelle et moderne du recrutement.\u00a0Ses qualit\u00e9s humaines et sa facult\u00e9 d’adaptation \u00e0 notre environnement ont \u00e9t\u00e9 de r\u00e9els atouts et ont grandement contribu\u00e9 \u00e0 faire de cette mission un vrai succ\u00e8s.\u00a0Sans h\u00e9siter pour une prochaine fois\u00a0!<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n

Didier GOBERT Directeur des Ressources Humaines – Gestion des cadres et Personnel International at Groupe Herstal<\/strong><\/span><\/p>\n

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\u00ab\u00a0J’ai collabor\u00e9 avec Caroline pour le recrutement de cadres. Caroline a support\u00e9 l’organisation pour\u00a0:<\/em><\/p>\n